2017年教育部科技委全會在北京召開了，教育部副部長杜占元在會議上指出了高校科技管理將面臨五大轉變。在深入了了解這五大高校科技管理轉變后，各大高校該如何應對高校科技管理五大轉變呢?這一問題值得高校科研管理部門和校級**深入了解和探討。

　　在會議上，杜占元指出，要準備把握高等教育實際和高校科技實際，加大管理創新力度。從整體形勢上來看，高校科技管理面臨五大轉變，即依靠資源配置增長來驅動成果產出的模式空間已經不足，發展動力面臨從資源驅動到人才驅動的轉變;科研創新能力不能滿足國家和社會的發展需要，創新理念要完成從跟跑向并跑、領跑的轉變;高校科研和科技成果轉化任務有所增加，學校各部門理念要從科研管理轉為科研服務;國際交流與合作日益頻繁，發展方向需從一般交流轉為提升質量;高層次人才競爭日益嚴重，要把人才計劃的目標定位從聚焦高端轉變為普惠性的獎勵政策。

　　拓源優課科研項目管理專家，認為做好人才管理和科研管理信息化建設，是應對高校科技管理五大轉變的基礎。

　　1、高校通過自主研發高校科研管理系統或者引進合適的高校科研管理系統，能夠快速推動科研管理信息化。把高校科研管理系統作為一個科研人才集中管理的平臺，為科研人才提供一個便捷發布信息和獲取科研**動態的渠道，便于科研管理部門更好的為科研人員服務。

　　2、部分高校科研管理系統不僅僅能夠實現在線辦公和項目管理，還能夠提供人才互動互助的社交交流圈，便于更好迎接人才驅動科技發展的轉變。如：拓源優課高校科研管理系統的優課圈，就是一個科研垂直社交型的圈子。

　　3、倘若高校科研管理系統采用asp.net技術或者其他一些能夠結合互聯網的技術開發的，就實現隨時隨地登陸系統。通過這種高校科研管理系統能夠把科研交流和科研工作的范圍進行拓展。為國際交流與合作的質量，提供了便捷的協同工作渠道。

　　4、為科研工作者提供更加便捷工作匯報方式，能夠為其騰出更多時間來從事科技研究。

　　5、科研人才管理方面，要做到公平公正，科研經費和項目分配要多扶持一些青年科研工作者，減少老資歷科研工作者手頭上的科研資源和項目過剩的情況發生。讓老資歷的科研工作者多扶持科研新人，幫助科研新人快速成長。

　　免費試用拓源優課高校科研管理系統，請訪問，http://www.toyoke.com/introduction.html，點擊右上方的試用按鈕，進行注冊，然后進行登陸使用。


資訊來源：拓源優課